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為什么監理永遠缺人

趙劍2019-09-21 15:31:15

一般監理員工資不高,普遍3-4K,而且一般福利待遇也很一般。對于剛畢業的年輕人而言,正是事業的基礎時期。從事監理職業,往往工作過于懶散,無壓力,缺乏主動學習機會。

為什么監理永遠缺人

為什么監理永遠缺人

一、監理工資低、晉升慢

這點恐怕是最實際的,一般監理員工資真的不高,普遍3-4K,而且一般福利待遇也很一般。從監理員到監理工程師,除了經驗與年限的積累,更需要獲得監理工程師執業資格證書。

二、監理日子太過于“混”

對于剛畢業的年輕人而言,正是事業的基礎時期。從事監理職業,往往工作過于懶散,無壓力,缺乏主動學習機會。俗話說,人不逼自己一把永遠不知道自己有多強,作為監理,太缺少“逼自己一把”的機會了。除了工作強度低,年輕人也容易學到“吃、拿、卡、要”等不勞而獲的壞毛病,從而缺乏奮斗的動力。

三、監理泛而不專

做監理,即使有顆積極向上的心,因為接觸的內容太過于泛,往往難以深究。久而久之,只會“假大空”,而無法真正務實的處理一些事情。很多人會說,開發商不也是很泛。監理跟開發商不一樣,監理只是旁觀,接觸的只是皮毛,開發商操心的是自己口袋里的錢怎么花,怎么會一樣?

四、做監理沒面子

做監理往往給人感覺年輕人不學好,好吃懶做?!氨O理監理,監而不理”,這是建筑行業施工方對監理的評價。除了工作上的阿諛奉承,背地里,施工方是看不起監理的。因此,從事監理行業,某種意義上有失面子。

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