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應屆生做儲備干部好嗎

林志強2019-11-27 09:09:38

應屆生做儲備干部還可以?,F在公司招的儲備干部,多會讓人從基層做起,熟悉每個崗位,不同工種。因為你是儲備人才,是將來管理公司的頂梁柱,所以,你必須要了解每個工作細節和流程。

應屆生做儲備干部好嗎

企業為了在激烈的市場競爭中求得發展,必須有中堅管理階層和優秀的人才,除了外聘,企業越來越重視培養自己的管理人才,打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此,企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序,甄選出最具潛力的人才,并加以嚴格培訓,充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

除了替未來做準備,引進有其他工作經驗的儲備干部,也能為企業帶進新活力。零售是一個很有彈性的行業,消費者的喜好、消費方式一直在變,假如店長都是從內部員工升任,其過去的成功經驗反而可能局限了發展。指出,擁有不同行業經驗的儲備干部,往往能提出超脫舊有做法的新觀點,當公司推行新的想法時,他們接受度也比較高,無形中影響其他老員工。

有些行業持續招募儲備干部,與專業難以養成有關,例如量販賣場、便利商店等流通業,尋遍國內各系所也找不到相關訓練課程,業者唯有自行培養人才。企業對儲備干部的條件限制各有不同,雖然部分公司會對應徵者的學歷設限,但多數歡迎新人嘗試。企業招聘儲備干部的政策也不盡相同,有些人一出手便是幾百人,有些采取精兵主義,每年的儲備干部名額限制在15位以下。

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